مدیر منابع انسانی

دپارتمان: منابع انسانی - دفتر مرکزی
رده سازمانی: مدیر ارشد

جزئیات همکاری

روز و ساعت کاری:

شنبه لغایت چهارشنبه 8-17

نوع همکاری:

تمام وقت

مزایا و تسهیلات:

وام، بیمه درمان تکمیلی

شایستگی‌ها/توانمندی‌های کلیدی

 مهارت‌های رهبری و توانایی در تیم‌سازی و پرورش تیم

مهارت بالای سازماندهی و مدیریت زمان

مهارت ارتباطی و رهبری قوی

توانایی ایجاد انگیزه در تیم‌ها و دستیابی به نتایج مطلوب در محیطی پویا

مهارت عالی در کار با اعداد و تحلیل داده‌ها

مسلط به زبان انگلیسی

مهارت پیشرفته در نرم‌افزارهای MS Office به‌ویژه (اکسل و پاورپوینت)

داشتن آمادگی برای سفرهای کاری(در صورت نیاز)

آشنایی کامل با قوانین کار، تأمین اجتماعی و قوانین مالیاتی

صلاحیت‌ها/شرایط موردنیاز

حداقل ۵ سال سابقهٔ کاری در سمت‌های مشابه (مدیریتی)
کارشناسی ارشد در رشتهٔ مدیریت منابع انسانی یا مدرک MBA

شرح شغل و وظایف

  • تدوین و اجرای استراتژی منابع انسانی هم‌راستا با اهداف سازمان
  • طراحی و پیاده‌سازی سیاست‌های جبران خدمات (حقوق و مزایا) و مدیریت فرآیند حقوق و دستمزد
  • تهیهٔ بودجه سالانه و انجام تحلیل بودجه‌ریزی و مقایسهٔ پیش‌بینی با عملکرد واقعی به منظور کنترل هزینه‌ها
  • ارتقای سرمایهٔ انسانی سازمان از طریق برنامه‌ریزی، اجرا و ارزیابی سیاست‌ها، برنامه‌ها و رویه‌های منابع انسانی و روابط کارکنان
  • مدیریت فرآیند جذب و استخدام و اجرای کامل آن؛ مشاوره به مدیران در انتخاب نامزدهای مناسب؛ انجام و تحلیل مصاحبه‌های خروج (Exit Interview)
  • به‌روزرسانی ساختار مشاغل از طریق بازنگری شرح وظایف و الزامات همهٔ پست‌ها
  • بهبود و به‌روزرسانی چارت سازمانی متناسب با استراتژی بلندمدت شرکت
  • طراحی سیستم مدیریت عملکرد و تعیین شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI)
  • تهیهٔ برنامهٔ توسعه برای افراد کلیدی سازمان بر اساس استراتژی شرکت؛ طراحی و اجرای طرح جانشین‌پروری (Succession Plan)
  • حصول اطمینان از رعایت الزامات قانونی از طریق پایش و پیاده‌سازی قوانین و مقررات مرتبط با منابع انسانی
  • پایبندی به اصول و استانداردهای اخلاقی شرکت در تمامی فعالیت‌ها
  • برنامه‌ریزی و اجرای برنامه‌های انگیزشی به منظور افزایش رضایت شغلی کارکنان

Thank you for your message. We have received it successfully. Our team will contact you as soon as possible.